随着市场经济的发展，竞争日趋激烈，员工的职业化心态对企业的忠诚度直接关系到企业核心竞争力的提升、企业技术的创新和发展，甚至会危及一个企业的存亡。在现代企业中，树立企业员工的主人翁意识和感恩意识，营造和谐向上、人性化的企业感恩文化，无论是对企业的生存与发展，还是对员工自身能力和素质的提升都至关重要。
      
   职业员工感恩特训营，扭转员工为老板打工的错误意识，让员工树立为自己工作的意识；协调好个人职业生涯规划与企业发展两者的关系；使员工以企业为家，全力以赴为企业创造利润；建立新型的雇佣与合作关系，在企业中营造和谐向上、团队感恩文化；全面提升企业在市场上的竞争力，使员工无论在生产能力、创造能力，还是在销售能力方面都取得巨大突破，快速实现企业经济效益成倍的增长。

培训对象：
  所有渴望快速晋升和不断加薪员工职场必修课。
 
课程介绍：

   采用目前国际上最盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。

培训预期效果：

企业层面
逐步建立起企业自己的文化。
通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。
为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。
企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升。
团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。
提升生产效率和企业利润。
吸纳优秀人才，减少优秀员工流失。
建立优秀的企业文化。
改善沟通形式，提高沟通效率。
增强团队凝聚力。
使员工个人愿景与企业愿景达成一致。
发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。
建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。
提升创意及持续创新。
员工层面
员工愿意为企业、为自己的工作负责任。
激发员工的创意及潜能。
令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。
激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。
使员工的个人素质得到不断提升。
员工愿意为企业、为自己的工作负责任。
课程特色：
植根中国企业实践，秉承国外先进教育理念。
资深咨询师+富有实战经验的培训师+企业研究专家。
让学员体验教学过程，关注现实案例。
培训方式：
角色扮演、活动体验、小组讨论、案例、心灵对话
适合对象：企业全员
 
课程提纲：
上午：
结果---行为---观念之间的关系
人类的思考模式
员工与老板的关系
企业员工的四种类型
如何成为一个学习型员工
为何要成为付出型员工
心灵对话
下午：
忠诚敬业与成功的关系
员工---团队---成功之间的关系
倍增效益从时间管理开始
目标与成功的关系
制定目标五原则
制定工作计划的七步骤
感恩与成功的关系
 
成为职业化员工的基本特质
1、主动与领导沟通
2、没有万事俱备的时候
3、勇于“不可能完成”的工作
4、永远以最佳的工作状态工作
5、只有老板成功了你才能成功
6、不要只为薪水而工作
7、团队作战，目标明确
8、建立和谐的人际关系
9、小地方容易出大纰漏
10、信心决定成就的高度
 
企业不喜欢用的几种人
1、没有创意的鹦鹉
2、无法与人合作的独狼
3、缺乏适应力的恐龙
4、浪费金钱的流水
5、不愿沟通的贝类
6、只会妒忌的孤猿
7、没有知识的小孩
8、过于慎重消极的岩石
9、摇摆不定的墙头草
10、自我设限的家畜
成为现代员工的职业素养
1敬业 2责任3忠诚 4进取 5合作 6高效 7创新 8服从
 
员工现代职业化的观念
学习的观念\积极的观念\付出的观念\沟通的观念\敬业的观念\忠诚的观念\合作的观念\感恩的观念
 
培训时长：课程时长为一天或两天时间。（据企业需要）
 
服务流程：
  针对企业实际量身定做培训方案——建立培训标准——制定详细的培训计划——培训前准备（课程、讲师、方法、条件）——实施培训计划——评估培训效果——提供后续咨询